Il metodo adottato per l’analisi dei risultati complessivi è il BIA (Benefit Impact Assessment), sviluppato dall’organizzazione non profit B Lab.

Partendo da 4 macroaree (persone, filiera, innovazione e ambiente), Icam ha elaborato il proprio bilancio, indicando per ciascuna gli obiettivi raggiunti e i traguardi verso cui tendere negli anni a venire.

L'azienda, specializzata nel pallet pooling, conta più del 55% dei ruoli manageriali in Italia ricoperti da donne, ha evitato la deforestazione di oltre 34.000 alberi nel 2022 e ha ridotto le emissioni di Co2 di oltre 36.000 mila tonnellate.

L’azienda promuove fonti energetiche sostenibili di transizione e soluzioni innovative con la nuova gamma di combustibili rinnovabili Futuria, ponendosi l’obiettivo di raggiungere zero emissioni.

L'azienda investe sui dipendenti: +103% ore di formazione nei primi 6 mesi del 2023, +10% di retribuzione per la maternità facoltativa e 5 nuove posizioni ricercate.

Gli interventi riguardano la coibentazione dell’area che sarà tutta climatizzata, un grande impianto fotovoltaico, la digitalizzazione dei sistemi e l’efficientamento del freddo e della logistica.